Главный бухгалтер в компанию Акцент-УМ

Друзья, привет. В нашу компанию Акцент-УМ, которая предоставляет юридичеcкие услуги высокого уровня на рынке Екатеринбурга требуется главный бухгалтер. Дело в том, что многим клиентам вместе с юридическими услугами, также требуются услуги по ведению бухгалтерии на аутсорсинг. А это означает, что в компании Акцент-УМ также станет возможно получать бухгалтерские услуги со всеми интерактивными вещами, которые работают в компании Акцент-УМ. Мы очень ценим время наших клиентов и делаем все возможное для того, чтобы у клиента оставалось как можно больше времени для ведения собственного бизнеса и избавляем его от копания в бумажках. Поэтому бухгалтерское направление совместно с юридическим позволят очень сильно оптимизировать ваши временные затраты.



Итак, кто нам нужен:

Опытный главный бухгалтер с многолетним опытом работы. Амбициозный и не закостенелый человек, готовый к новым бизнес-победам и восхо...

Читать дальше


Нам нужны программисты в стартап

Привет, друзья!

Настал новый год и самое время начинать притворять свои планы в жизнь. В этом году мы запускаем разработку и развитие сразу нескольких стартапов, которые прошли нашу экспертизу и экспертное мнение. Некоторые проекты уже имеют прототипы и договорные отношения с партнерами, другие находятся на стадии идеи. Анонс проектов я сделаю чуть позже, а сейчас хочу обратиться к небезразличным программистам, которые хотят изменить мир. Вы нам нужны! Если вы хотите оставить след в истории, если амбиции для вас значат гораздо больше, чем деньги. Если вас вдохновляет создание проектов, которые будут конкурировать с российскими и западными стартапами, то мы подружимся! Нам важно, чтобы вы умели программировать на достаточном уровне и ценили свое время. Сейчас я не хочу обсуждать платформу реализации, а лишь ищу единомышленников для создания проектов. Возможно, именно сейчас вы находитесь на распутии в жизни и думаете о том, в какую сторону развиваться. Задумайтесь — ...

Читать дальше


Удаленная команда Django-программистов и бонус на разработку

Друзья, добрый день. Наша команда программистов

растет с каждым месяцем, но это все равно не удовлетворяет все
потребности рынка. Количество спроса на программную разработку
увеличивается все больше и больше. Создается бесчисленное количество
стартапов, систем автоматизации, личные кабинеты, биллинговые системы и
т.п.  В связи с чем мы начинаем активную работу с удаленными
разработчиками, что позволит нам делать больше проектов и давать рабочие
места удаленным разработчикам. Кажется, что здесь нет ничего нового и
инновационного и очень многие веб-студий отдают заказы на аутсорсинг,
однако это немного не то. Совсем не хочется идти по пути наименьшего
сопротивления и делать абы как, хочет делать хорошо. Поэтому организацию
работы с удаленными разработчиками мы видим следующим образом: по
каждой из технологий, на которых мы можем разрабатывать (Django-python, Читать дальше


Как просить повышение зарплаты у руководства

Очень много раз сталкивался с непониманием сотрудников того, как правильно просить повышение зарплаты у руководства. Очень многие сотрудники думают, что руководство само должно обращать внимание на их недовольство, думать о мотивации, считать потребительскую корзину и т. п. В больших компаниях, наверное, так и делают специально натренированные для этого люди, но это не всегда так. И руководство это не делает не потому что оно такое плохое, а потому что этим просто некогда заниматься. Правило звучит очень просто: если сам не позаботишься о себе, то никто о тебе не позаботится. Работодатель платит столько денег, сколько устраивает подчиненного. Если никакого разговора не происходит, то работодатель полагает, что все так как должно быть. Поэтому многие сотрудники тянут практически до нервного изнеможения, после чего врываются в кабинет директора со слезами на глазах, заявлением об уходе и словами о том, что их совсем не ценят. В итоге уходят на новую работу, в которой нужно разбират...

Читать дальше


Панельная дискуссия "IT: "Власть - Бизнес - Образование" - партнерство в новой экономике

Сегодня посетил данное мероприятие посвященное 45-летию УрГЭУ. Не смотря на название представителей от правительства так и не было, видимо срать они хотели на данные проблемы. Ну и ладно, как обычно без них все вырулим. От бизнеса были мы с Димой Калаевым, который недавно занял позицию руководителя екатеринбургского офиса «Сбербанк-Технологии». Студенты в аудитории были начальных курсов, поэтому каких-то вменяемых вопросов задать так и не смогли, хотя в конце заседания с удовольствием взяли наши визитки. В IT-области у студентов работать желания практически нет, да и вообще работать желания нет - печально. Однако, студенты, скорее всего просто не понимают, что IT-отрасль одна из немногих, в которой возможные быстрые взлеты и прибыль в размеры тысяч процентов за несколько недель при успешном запуске проектов. В этой парадигме студентам-экономистам открывается большое поле для ...

Читать дальше



Почему хорошему программисту противопоказано заниматься бизнесом

Я знаю минимум десять программистов, которые в свое время пробовали заниматься бизнесом. Знакомых, которые занимаются бизнесом в той или иной степени гораздо больше, а именно программистов-бизнесменов примерно столько. Плохая новость заключается в том, что 90% из них потерпели фиаско на бизнес-поприще. Почему? Потому что можно быть только в одной сфере деятельности профессионалом - либо быть хорошим программистом, либо быть хорошим продажником.  Это связано и с необходимым временем для накопления опыта порядка 10 тысяч часов, о котором я писал, и с психологическими составляющими. Тип личности хорошего  программиста полностью противоречит типу личности хорошего продажника. Первый полностью погружен в процесс, четко представляет каждую его составляющую и программную архитектуру, а второй открыт для всех окружающий, пытается угадать все их желания и почти не тратит время на изучение архитектуры программного продукта. Безусловно, ...

Читать дальше


Почему сотрудники компаний не создают проекты

Рассуждали на днях с партнером о том, что люди, которые работают в больших компаниях типа Procter&Gamble, Nestle,  Microsoft и других больших  компаниях чаще всего  не создают свои проекты. Под этим я подразумеваю создание совместного проекта с компанией, в которой ты работаешь для достижения совместных целей. Предпосылкой темы послужил один из наших проектов, который подразумевает сотрудничество с Procter&Gamble. Так вот,  почему  люди, которые работают внутри этих компаний и которые обладают всей инсайдерской информацией, связями и видением работы компании изнутри не предлагают свои проекты? А совершенно левые люди, которые часто работают в совершенно другом сегменте, предлагают? Ведь идеи не такие уж гениальные и придумывают их обычные люди. Так в чем же дело? Один из вариантов ответа это зашоренность  сотрудников компаний. Это когда, ты видишь только сегмент, связанный со своей профессиональной деятельностью и не можешь от него абстрагиро...

Читать дальше


Почему хороший программист не пойдет работать в не IT-шную компанию

Существует большое количество интернет-магазинов, порталов, сайтов средней сложности и т. д. Руководители этих ресурсов часто не относятся к сфере IT. Это может быть владелец продуктов питания, который доставляет товары через интернет. Или площадка для продажи электроники. Или портал компаний разных услуг. Или любая другая компания никак не связанная со сферой IT. Я утверждаю, что ни один толковый и грамотный программист не пойдет работать в такую компанию для поддержки и развития МЕГА-ресурса.  Наверное, меня сейчас закидают тухлыми помидорами владельцы этих ресурсов, но хорошим программистам у вас просто нечего больше делать, кроме как деградировать. Почему? Да, потому что IT-отрасль отличается от всех остальных. В IT-компании каждый день меняются технологии разработки, здесь бесплатные плюшки и диванчики для сотрудников. Здесь нет жесткого графика и необходимости отчитываться за каждую минуту своего рабочего времени, но вместе с этим программисты часто засиживаются допозд...

Читать дальше


Почему нужно работать с хорошими программистами

Очень простой кейс. Я попросил своих разработчиков вести учет рабочего времени и выдал им по файлу Excel. В ответ мне программисты сказали нафиг, установили себе софт, который сам считает затраченное время и позволяет получить отчеты по заданным аналитикам. Подобных примеров можно привести очень много и все они, в конечном счете, влияют на эффективность разработки и на качество конечного программного продукта. Правда заключается в том, что хороший программист очень хорошо думает и всегда находится в поисках решения какой-то задачи или оптимизации существующего механизма. Хороший программист не мыслит категориями хотелок клиента, каждую внешнюю задачу он пытается решить путем накопления полезного кода, который выливается в свою CMS, базу знаний, позволяющие в будущем решать быстро задачи, с которыми уже сталкивалась команда.

               Если взять любой программный продукт, будь то просто сайт визитка, портал, или система автомати...

Читать дальше


Кто на самом деле ищет работу

Так как я родом из маленького города Чусовой, то у меня с детства на слуху слова, что найти работу  очень сложно, за работу нужно цепляться, если потеряешь работу, то уже будет сложно найти. Дело в том, что в моем родном городе есть градообразующее предприятие «Чусовской металлургический завод», который является единственным крупным работодателем. Естественно, когда ты попадаешь в немилость  к единственному работодателю, то работать, по сути, становится негде. Но как обстоят дела в большом городе, в котором много крупным работодателей? Да часто те же самые слова: никто на работу брать не хочет, работы нет, держись за работу, иначе работать будет негде. Так может дело не в размере города, а в чем-то другом? И дело, как обычно, только в самом человеке. Между людьми с низкой квалификацией и высокой существует огромная пропасть. Первые находятся в постоянном поиске работы и сетуют на то, что работать негде, а за вторыми всегда бегает множество работодателей. Их ...

Читать дальше

  • (current)

Страница Facebook

Группа ВК

Теги

Оставайтесь на связи

Пишите в Facebook или  Контакты